Le contexte de l’économie du savoir transforme les modes de travail et de gestion des ressources humaines. Ce programme vous permet d’acquérir les compétences nécessaires pour intervenir dans ce nouveau contexte. Il vous permet de mieux comprendre les changements qui se sont produits sur le marché du travail au cours des dernières années, les modalités d’innovation, les transformations des « trajectoires » professionnelles et des carrières qui y sont associées, les nouveaux modes d’organisation du travail, de
leadership et de travail en équipe ainsi que l’apprentissage, le développement et le transfert des connaissances.
Ce programme propose des modes de travail adaptés à l’exercice de la fonction de gestionnaire en RH, de coordonnateur ou de responsable syndical dans un milieu de travail en changement. Il vous permet de développer vos connaissances mais également vos compétences pour intervenir dans les organisations.
Les activités du programme vous amènent à développer des connaissances, des capacités d’intervention et des capacités de réflexion sur vos pratiques. Vous pourrez ainsi apprendre et transférer vos connaissances dans la pratique. Dans l’ensemble des cours, vous utiliserez un portfolio numérique qui vous permettra de garder des traces de vos travaux et de présenter ces documents à un employeur afin de vous distinguer sur le marché du travail.